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Berufseinsteiger

Offene Stellen

Starten Sie Ihre Karriere hier und jetzt

Sie sind engagiert und voller Tatendrang? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Melitta bietet verschiedene Wege für Ihren Berufseinstieg.

Als Berufseinsteiger durchstarten.

Mit einem Direkteinstieg bei Melitta haben Sie vom ersten Tag an Verantwortung und bekommen von uns die Möglichkeit, sich voll und ganz auf Ihren Arbeitsbereich zu fokussieren. Als festes Teammitglied begleiten Sie Projekte über einen längeren Zeitraum und werden zum direkten Ansprechpartner auf Ihrem Themengebiet. Der Direkteinstieg ist für alle das Richtige, die in einer konkreten Funktion durchstarten – und sesshaft werden möchten.

Von der Theorie in die Praxis: Traineeprogramm.

Anders als ein Direkteinsteiger werden Sie im internationalen Traineeprogramm peu à peu auf eine spezielle Zielfunktion im Unternehmen vorbereitet und lernen Verantwortung zu übernehmen. Durch Ihre Funktion bekommen Sie die Möglichkeit, sich ein großes Netzwerk in der Unternehmensgruppe aufzubauen – und Erfahrungen an einem unserer internationalen Standorte zu sammeln. Im Traineeprogramm werden Flexibilität und Anpassungsvermögen vorausgesetzt und gefördert.

Berufsorientierung im Praktikum.

Beides ist Ihnen noch eine Schüppe zu groß? Dann steigen Sie doch über ein Praktikum oder eine Werksstudententätigkeit bei uns ein. Wir suchen in vielen Bereichen die tatkräftige Unterstützung von motivierten Studenten oder Bachelorabsolventen, die sich aktiv in verschiedene Projekte mit einbringen und gemeinsam mit uns Themen vorantreiben. Wie unsere Erfolgsstories zeigen, ist so manch einer von unseren Kollegen im Anschluss an ein Praktikum oder eine Werksstudententätigkeit bei Melitta geblieben.

Sie wollen sich weiterentwickeln?

Im Melitta Campus bilden wir Nachwuchsführungskräfte und neue Führungskräfte weiter aus und zeigen, was eine gute Führungskraft ausmacht – und was wir von ihrer leitenden Position erwarten.

Das Programm „Führen bei Melitta“ besteht aus drei Trainingsmodulen, einem Transfermodul und weiteren flankierenden Maßnahmen. Nach dem dritten Modul stehen den Teilnehmern ausgebildete Mentoren aus der Melitta Gruppe für ein persönliches Mentoring zur Verfügung. Im gegenseitigen Austausch arbeitet jeder Teilnehmer gemeinsam mit einer erfahrenen Führungskraft an seinen Entwicklungsfeldern und individuellen Fragestellungen. Dies ermöglicht, das Gelernte kontinuierlich in den Führungs- und Arbeitsalltag zu integrieren. Gezielter Wissens- und Erfahrungstransfer, individuelle Beratung und die Erweiterung des Netzwerkes fördern die Findung eigener Lösungen und stärken das Selbstmanagement und die Selbstreflexion.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich unter anderem auf folgende Vorteile freuen.
Vorsorge und Schutz

Melitta bietet seinen Mitarbeitern zu attraktiven Konditionen die Möglichkeit, im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung für das Alter vorzusorgen und sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern…

Gesundheit und Wellness

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihren Arbeitsalltag nachhaltig und gesund zu gestalten und bieten ihnen daher ein vielfältiges Betriebssportangebot, Gesundheitsaktionen sowie Massagen am Arbeitsplatz…

Wohlfühlen und Wertschätzung

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und ein optimales Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich. Daher gibt es bei uns Mitarbeiterkantinen, ein großes Angebot an kostenlosen Getränken sowie verschiedene Mitarbeiterservices und -events…

Leben & Arbeiten

Melitta bietet die optimalen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B durch flexible Arbeits- oder Teilzeitmodelle sowie standortspezifische Angebote zur Kinderbetreuung …

Entwicklung und Karriere

Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterzubilden und unterstützen die langfristige Entwicklung, Förderung und Bindung unserer Mitarbeiter…

Selbst die Initiative ergreifen?

Initiativbewerbung

Melitta Erfolgsstories

Spannende Einblicke in die Laufbahn unserer Kollegen

Anika Granert

Bereich Digitale Medien

Cindy Fegel

Bereich Einkauf

Michael Weber

Bereich Technik

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Termine

Datum
Event
Informationen

15.01.2019

Bremer Barcamp

Am 15. Januar 2019 sind wir auf dem Bremer Barcamp der Hochschule Bremen zu Gast, um uns zu spannenden Themen rund um das Thema Berufseinstieg mit Ihnen auszutauschen.

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Jana Reineke
Ansprechpartner
Jana Reineke
Leiterin Personalmarketing
+49 571 4046-424