Der langfristige Erfolg der Melitta Gruppe hängt von Menschen ab. Von den eigenen Mitarbeitenden, von Menschen entlang unserer Lieferketten, von den Verbraucherinnen und Verbrauchern, die unseren Produkten vertrauen.
Wir sind überzeugt: Ein Unternehmen ist nur so stark wie die Menschen, die es tragen. Vielfalt verstehen wir deshalb als Stärke, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, kulturellem Hintergrund oder Bildungsweg. Allen Mitarbeitenden wollen wir dieselben Chancen für ihre berufliche Entwicklung eröffnen, und wir arbeiten gezielt daran, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
Wir investieren in Aus- und Weiterbildung und entwickeln Arbeitssicherheit sowie Gesundheitsschutz kontinuierlich weiter.
An unseren Produktionsstandorten setzen wir uns Maßstäbe, die oft über das gesetzlich Notwendige hinausgehen. Prävention ist uns wichtiger als Nachsorge.
Besonders in komplexen, international organisierten Lieferketten sehen wir Risiken für Menschenrechte, vor allem im Kaffeegeschäft. Wir orientieren uns deshalb an anerkannten internationalen Standards, prüfen unsere Lieferketten systematisch und arbeiten mit Lieferanten daran, Standards gemeinsam zu verbessern statt sie nur einzufordern. Wo es sinnvoll ist, engagieren wir uns zusätzlich in Projekten und Partnerschaften in den Ursprungsländern unserer Rohstoffe.
Wir wollen Produkte anbieten, die zuverlässig, sicher und langlebig sind. Rückmeldungen von Verbraucherinnen und Verbrauchern verstehen wir als Grundlage, um besser zu werden.