Gute Absichten reichen nicht, wenn ihnen keine verbindlichen Regeln folgen. Deshalb ist verantwortungsvolle Unternehmensführung unsere Selbstverpflichtung: durch unseren Code of Conduct, unseren Supplier Code of Conduct und unseren Wertekanon.
Nachhaltigkeit zählt zu den sieben Kernwerten unseres Familienunternehmens. Das heißt: Wenn wir strategische Entscheidungen treffen, Investitionen planen oder Lieferanten auswählen, gehört die Frage nach Verantwortung von Anfang an dazu.
Unser Code of Conduct definiert klare Verhaltensgrundsätze für unsere Mitarbeitenden, etwa zu Menschenrechten, Integrität und dem respektvollen Umgang miteinander sowie mit Geschäftspartnern. Der Supplier Code of Conduct überträgt diesen Anspruch auf unsere Lieferanten und Geschäftspartner. Ergänzt wird dieser Rahmen durch weitere Leitlinien: unsere Grundsatzerklärung zu Menschenrechten und unsere Deforestation Policy, die unser Engagement gegen Entwaldung konkretisiert.
Selbstverpflichtung ohne Überprüfung ist für uns wenig wert. Wir steuern unsere Nachhaltigkeitsarbeit deshalb über klar definierte Kennzahlen und binden zunehmend auch unsere Finanzfunktionen in diese Steuerung ein.
Verantwortlichkeiten sind klar geregelt. Auf Gruppenebene koordinieren wir Ziele, Strategien und Berichterstattung zentral. Jeder Unternehmensbereich benennt zugleich eigene Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsthemen, die das notwendige Fachwissen mitbringen.
Nachhaltigkeit ist für uns auch ein Lernprozess. Deshalb suchen wir den kontinuierlichen Austausch mit Kundinnen und Kunden, Lieferanten, Wissenschaft, Verbänden und weiteren gesellschaftlichen Gruppen.